基礎處理項目部黨支部圍繞分局黨委“雙引雙建”提升年實施計劃，認真貫徹落實相關工作部署，聚焦“政治引領、示范引導，建優體系、建強基層”，深化落實“黨建+”模式，以黨建引領點燃“紅引擎” ，激活發展高質量“源動力”。

強化組織建設 筑牢戰斗堡壘

“求木之長者，必固其根本。”項目部黨支部立足實際，抓好、抓嚴、抓實基層黨建工作，主動打好“育、管、選、學”組合拳，致力鍛造政治強、業務精、作風優的過硬黨員隊伍，切實提高各項工作質量，助推項目實現高質量履約。

以育為重。全面落實黨建工作安排，持續開展“黨旗飄揚、黨徽閃光”行動，深入落實黨建工作制度化、清單化、標準化、特色化、信息化“五化工作法”。多方式組織黨員干部開展政治理論知識學習，累計200余人次參加。圍繞推進黨支部標準化規范化建設，著力以制度抓黨建、以制度促落實，梳理項目部黨支部各項工作制度，并將其編印成冊，發放到每一位黨員手中，確保黨員熟悉制度、遵守制度。

以管為要。培養黨員底線思維，常態化開展廉潔警示教育，以“六個一”活動為載體，持續規范“廉潔示范項目”陣地建設，堅決落實一體推進“三不腐”要求，增強反腐敗斗爭的主動性，營造良好政治生態。以“學《條例》 明規矩 嚴自律 樹形象”為主題，開展黨紀學習教育專題黨課，深化全體黨員干部對黨紀條規的理解和認識，引導黨員干部真正做到學紀、知紀、明紀、守紀，知行知止、令行禁止，不斷增強凝聚力、戰斗力、向心力。

以選為先。堅持“嚴”字當頭，規范黨員發展工作程序，做到程序不簡化、不變通、不流于形式，通過多種形式組織積極分子、發展對象等學習黨的基本理論知識，不斷提高黨性修養。同時落實談心談話制度，及時掌握思想動態，變“大水漫灌”為“精準滴灌”，有效提升發展黨員培養質效。

以學為徑。黨員干部主動學、帶頭學、深入學，帶動項目全員推動政治理論學習與業務能力共同提升，不斷增強綜合素質。定期組織各類技能培訓及知識分享會，涵蓋專業技能、溝通技巧、領導力等多個方面，項目全員積極參與，通過交流探討、相互啟發，將所學知識運用到工作中，不斷激發黨支部內在活力。

聚焦“黨建+”融合，助力優質履約

以“黨建+”為引擎，堅持將安全生產、質量管控、科技創新等作為黨建工作著力點，融入項目建設全過程、各環節，激發黨建內生動力，推動項目建設提質增效。

“黨建+安全生產”，筑牢風險防范“鐵堡壘”。積極開展“政治引領安全1+1”行動，落實安全生產包保責任制，按照“對口包保、上級包下級”方式將黨員分布至各工點，實現安全“教育宣講+行動監督”雙保險。設置“黨員安全示范崗”，依據安全標準與規范，“介入式”“穿透式”開展安全巡查工作，解風險于微末，化隱患于無形。

以安全標準化管理為抓手、問題為導向，通過安全生產網格化管理，堅持對各施工機組實行“日巡查、周通報、月考核、年評比”考核機制，保障項目安全管理工作有序開展，切實將“責任心+執行力”的安全文化厚植于每個作業人員心中，真正讓作業人員“活”起來、“動”起來，有效增強安全意識，營造濃厚的安全生產氛圍，實現安全生產“零”事故。

“黨建+質量管控”，助推工程品質穩步提升。堅持黨建引領，持續夯實質量基礎。建立同步機制，將質量方面“急難險重”問題以黨建工作為載體進行有機結合。黨員帶頭參與質量監督環節，嚴格執行“三檢制”，對施工全過程進行嚴格的質量檢查和驗收，切實增強全員質量意識。

組織開展“帷幕灌漿技能比武”活動，以賽促學、以學促行，全面提升員工的理論素養和實操能力；針對項目建設中的質量難題，持續加強對員工的質量培訓和教育。通過孔內成像儀器，對正在施工的灌漿孔進行抽查，并對成像試驗所呈現的孔內裂隙填充情況進行對比分析，使管理人員深入了解質量控制要點，讓質量意識在每一位黨員、干部職工心中生根發芽。

“黨建+科技創新”，賦能項目建設提質增效。成立“基礎處理技術創新工作室”，在東莊項目開展“200米級超深孔帷幕灌漿裝置與施工關鍵技術”相關研究及技術總結，研究超深帷幕灌漿施工過程中鉆機選型、孔斜控制、預防鉆孔事故發生等問題，對保證施工質量、節約投資及加快施工進度起重要作用。

以“提升科技質量水平”為落腳點，積極探索，不斷攻克技術性難題，取得《提高壩基引管灌漿質量》《旋轉式孔口封閉器在帷幕灌漿中的應用》等QC質量成果、質量創新4項并申報實用新型專利4項。

增強服務意識 凝聚員工合力

充分發揮工會的橋梁紐帶作用，踐行“我為群眾辦實事”，切實搭起“連心橋”，不斷優化服務內容和方式，以提高職工群眾獲得感、幸福感、榮譽感為出發點，將黨的溫暖送到員工的心坎上，真正把對廣大員工權益的關切落到實處，凝聚員工合力，實現員工與項目同頻共振、協同進步、正向發展。

每逢“五一”“中秋”等節日或夏日高溫天氣，組織開展專項慰問、夏送清涼活動，由項目領導帶隊，實地了解一線員工、作業人員的日常工作與身心健康狀況，并送上各類慰問品，累積覆蓋820余人，以實際行動做到“拴心留人”，不斷增強全員獲得感、幸福感、滿足感。

弘揚志愿服務精神，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，積極組織項目“螢火蟲”志愿服務隊前往禮泉縣叱干鎮東莊幼兒園、禮泉縣第二中學等地開展義務勞動、暖心慰問、愛心助考等志愿服務活動，用實際行動傳遞央企溫情與愛心。

充分調動青年員工干事創業激情，著力加強青年人才隊伍建設，凝聚青年力量，扎實推進“青年精神素養提升工程”，立足實際、因材施教，組織召開青年員工座談會、讀書交流會等，搭建青年員工溝通交流平臺。通過“老帶新”“導師帶徒”等措施，全面提升青年隊伍崗位技能和專業素養，確保青年員工在實踐中學習，在思考中進步，不斷提高個人綜合素養。

后續，基礎處理項目部黨支部將始終堅持黨建引領，進一步強化組織建設，促進黨建工作與生產經營深度融合，為打造精品工程、助力分局高質量發展提供有力保障和強大動力。